コーチング

No.166 創業計画完成

新年あけましておめでとうございます。

昨年12月、合同会社ダブルピースを設立し、
ホームページもリニューアルが終了したとともに、
新規事業の創業計画も完成致しました。

現在、融資を受けることは大変難しく、
そのハードルの高さに怖気付くこともありますが、
最後まで諦めず、

輝くように生き生きと!!
人々が生きていける社会貢献を果たして参ります。



2019年10月から創業準備に入りました。

*10月
新しい人脈作り
再度、自らの職能について経験し直す
利害関係者との人間関係の大変さを経験し直す
人と会い勇気をもらう

*11月
会社設立の為の勉強
新事業について市場調査
法務局への相談

*12月
会社設立
新事業のデータ集めと計画書着手
ホームページリニューアル
伯母の救急搬送への対応
命を見つめる

*1月
創業計画完成

この3ヶ月間、
孤独との戦いでしたが、
クライアントの皆さんがロールモデルとなり、
私を支えてくださいました。

また、新しく私とつながってくださった方々の
励ましは力になりました。


新事業実現の早期の実現のため、
走り続けたいです。


2020はオリンピックイヤー
人生の金メダル目指して
一層精進致します。


今後も引き続きのご指導ご鞭撻を
よろしくお願い申し上げます。


合同会社ダブルピース
かざま なほこ

Breeze式WHY思考法7

【なぜ私はBreezeカレッジを開講するのか?】

時間は誰にも平等に与えられます。
周りの人々と同じ時間を過ごすのならば、
色んなものを吸収し獲得した価値ある時間にし、
自己実現できる人を誕生させたい!
と思ったから。





『軟弱な地盤の上に高い建物を建てようとしてもうまくいきません』


これは私が講師を務める
銀座コーチングスクールのクラスCテキストの

「自己基盤を確立する」章に出てくる言葉です。

自己基盤の要素は、

自己理解
自己承認
自己開示


とスクールでは教えます。


私が受講生の時、
3つの要素って覚えておけばいいのね~
くらいにしか思っていませんでした。

しかし、
コーチングのお仕事が増えるにつれ、
この3つのプロセスは重要だと
つくづく感じております。


WHY?
なぜ、自己基盤の確立が大事なのか???


これは、自分の経験に基づくところが大きいのです。
私の場合・・・
自分に何が起こったのか?主観ばかりでなく、客観的に自分を眺めました。
これ、一人ではとても辛い作業でした。
自分の良かった、悪かったと思われるところをじっくり考えるから。

そして、それに対して肯定感が持てるように、
色んな角度から自分に起こったことを振り返ってみました。

そして、それらを信頼できる存在の人に開示していく。

この積み重ねで


軸が出来上がる

と思うのです。
私は自分のコーチがいたおかげで、
この1年で本当に強くなりました。
確信に満ち、ブレない自分になったと
思います(継続が大事なんですがね)



自己理解というと、何かの診断ツールを用いて、
自分の特性や行動パターンを知ったことで、
自分を理解できた!と感じる人が多いのか・・・
とも思いますが、
これは、

『自己分析』

だと私は思うのです。
分析はとても大事なことで、自己理解を進めるには
とても有効だと思いますが、

自分に起こったことに向き合って、
どんな学びや気づきがあったのか
振り返ることが必要だと思います。
そして、自分自身が、どんな困難があっても


必ず乗り越えていける
素晴らしい存在なんだ!!



と自らの無限の可能性を信じていくこと
で本当の自己基盤が醸成されていくのだと
実体験を通じて痛感しております。


何が言いたいかって・・・

私はこのBreezeカレッジにおいて、
これを受講すれば


売れる講師になれますよ~
とか、
副業を支援しますよ~
といったそんな次元ではなく


色んな参加者を対象にデリバリーする
講師・ファシリテーターの役割について学ぶプロセスを通じて


さらに強い自己基盤の確立し、
強固な地盤を作り上げる
ご支援がしたい!!



これが言いたかったのです!!


少々熱くなりましたが(笑)

そのような講座プログラム、テキストに仕上がっております。



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《銀座コーチングスクール駿河静岡校
コーチング無料体験講座》随時開催中
お申込みが必要です。
詳細はこちら
http://www.ginza-coach.com/school/area04/shizuoka.html#taiken

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《Points of You(R)体験会&国際資格取得講座》

2017年9月10日から決定!
◎エバンジェリスト養成講座(初級)6時間:
国際コーチ連盟継続学習ポイント6ポイント付与

◎トレーナー養成講座(中級)16時間:
国際コーチ連盟継続学習ポイント16ポイント付与

毎月受講者希望日に開催(平日可、時間調整可、個別対応可)
会場:静岡地区・三島地区・県外も承ります。

教える人:かざまなほこ
(マスタートレーナー)

お申込み、お問い合わせ:kazahana1225@yahoo.co.jp
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なんのため?

本文はお知らせの後です。


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なんのために起業するのか?

なんのために資格を取るのか?


私はコーチングの資格を取得したばかりの頃、まだ自分の顧客もいないのに、自分には足りないものだらけだと思い込んでいました。
ある日、先輩コーチから、

『実際のコーチングセッションの中で、なにが足りないと思ったの?』

と尋ねられ、
はっ!
としたのを覚えています。

まだ実践も実績もないのに、
興味がある
だけで、手をつけようとしていました。

その日以来、
愚直にコーチングセッションにこだわり、コツコツセッションを重ねてまいりました。


週末起業から始めたビジネス。
不思議にも、
意外にも、
私には割と
計画性がありました。

なんのためにビジネスするの?
といつも自分に問いかけていきました。


時々、『稼ぐため!』
という方がいますが、
稼いだその先のことなんですよね~
たくさん稼ぐほど活躍している自分と周りはどうなっている状態なのか?
それが何に貢献するのか?

なんのため?って
そこなのだと私は思います。


私は現在、
国際コーチ連盟アソシエートコーチ(ACC)に挑戦中でございます。

メンターセッション10時間の後、
逐語録も、申し込みフォームも英語!!
コアコンピテンシーという国際基準の能力水準を精読して、自分のスキルに取り入れます。

もう一度、
自分のセッションを点検しているところです。


なんのためにACC取るの?

このプロセスを通じて、
さらに自分のステージをあげるため。そうすれば私のクライアントさんや、企業さんは、もっと質の高いコーチングが受けられるから。
みんなが幸せになる!!

コーチとしての収入がなかったときも、

どっしり構え、
同じ行動を継続して、
しっかり物事を見据えてきました。


あなたは
なんのために
それをやりますか?

なにをしたいか
『わからない』
のなら、
無理に探さなくていいと、
私は思います。

なんのため?
なんのため?

出てきたらいいネ!!


⬇16ヶ月継続している
お墓の掃除(笑)
プロ級に掃除がうまくなりました!

しずおかウーマンプロジェクト

最新情報
しずおかウーマンプロジェクト本文は下部へ
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《銀座コーチングスクール駿河静岡校
コーチング無料体験講座》
詳細はこちら

http://www.ginza-coach.com/school/area04/shizuoka.html#taiken
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《Points of You?体験会&国際資格取得講座》
エバンジェリスト養成講座(初級)6時間
トレーナー養成講座(中級)16時間
毎月第2、第3土日に開催(平日可、時間調整可、個別対応可)
会場:静岡地区・三島地区
教える人:かざまなほこ(マスタートレーナー)、小寺満里子(トレーナー)
お申込み、お問い合わせ:kazahana1225@yahoo.co.jp
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しずおかウーマンプロジェクト



静岡県では有名な人材派遣会社
東海道シグマさんのご依頼で、
しずおかウーマンプロジェクトのセミナーに登壇させて頂きました。


ひとりひとりの女性が持つ個性や豊かさ、強みをどう生かしていくか・・・
様々な切り口でセミナーを展開し、参加者の引き出しを拡げていく活動をされています。
東海道シグマさん→http://shizuoka-woman.com/contents/punit_dtl.php?pkind=10&pc=1&x=1499572311&keyid=1


ここでは、コーチングを個々に体験して頂きたかったのですが、参加者が11名となったため、グループコーチングを体験して頂くことにしました。

Points of You?のカードを使って、
自分の長所、短所、どんな自分になりたいかなど・・・

導入のワークで棚卸しをして頂き、
第2ラウンドで、具体的プロセスからコミットへと進んでいきました。




ところで、

キャリアの本来の意味はご存知ですか???


キャリアの意味は、就職・出世・現在の仕事の成果などを指す言葉ではなく、働くことに関わる
「継続的なプロセス」と、
「生き方」そのものを指しています。



つまり、キャリアを積むということは、職業としての経験を積むという事だけではなく、働くことにまつわるプロセスの中で、身につけていく技術・知識・経験に加えて、プライベートも含めた自分自身の生き方を磨いていく事ではないかと考えるわけです。


ご参加のみなさん、
全員お一人での参加。
初対面にも関わらず、みるみるコミュニケーションが促進されていきます。
(人が話しやすくなるためのコーチングスキルもこっそり伝授しました)

だんだん表情がキラキラしていくのが見て取れ、私も嬉しくなりました。




ただ・・・
ウキウキ、わくわくだけでは

ただのおしゃべり


なんです。


コミット(決意・約束)と実践とその結果(良くも悪くも)が得られなければ、
コーチングになりません。
今回は実践可能なコミットまで導き出して頂き、
全員満足感の中で終了。

参加の皆様の前向きで素直な豊かさによって、

より充実の講座になりました。
みなさま、ありがとうございました!!


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Breezeカレッジ開講準備中!!
ファシリテーター・講師に必要な
知識・技術・態度を習得します。
6ヶ月のフォローアップ、専門家コンサル/メンターセッション付きです
お問い合わせ・ご相談
kazahana1225@yahoo.co.jp
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企業様営業戦略会議

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営業戦略会議本文は下部へ
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企業様営業戦略会議

某企業様の営業戦略会議のファシリテーションを行ってまいりました。
ただのファシリテーションならば『司会』的な役割になりますが、
私の特徴は、『グループコーチング』をかけること。
1人1人の実践可能なコミットまで決めていただきました。




私が徹底したことは・・・
中立的な立場を貫く
どんなに小さい声も聞き逃さない
隅っこにいる人に意見を求めを前に出す
発言力の高い人だけに焦点を当てない
それぞれが何を言っているのか、声(意見)に焦点を当てる
必ず答えが出ると信じる


そういった会議ファシリテーションができる人材が社内に存在すると、
その会社、組織風土はきっとイキイキします。




ところで、
勝つ組織の土台になるものはご存知でしょうか???


それは・・・


安心感と

リスペクト



どんなことを言っても良い。
たとえ言い争いになっても異なった意見をむしろ歓迎する姿勢。
そんな雰囲気が作り上げられた時、


『勝つ組織』


となります。
これは、組織を個人に置き換えても同じかもしれませんね。

コーチングを主軸に今後も皆様の幸福度向上のお手伝いができたら嬉しいです。



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大切な時間

なりたい自分になるための
大切な時間。

要らない時間を手放すと
大切な時間が入ってくる。





https://instagram.com/p/BQqGKlzj3dOH07At5BQDWYbvY0p7KAbyExVnng0/

クライアント様の声

【コーチングセッションのご感想】

私のクライアント様より、
Points of You®コーチングセッションの感想が寄せられました。
継続セッションをして半年。
私も彼女と歩み、非常に幸せな気持ちになります。
掲載の承諾が得られたため、ご紹介致します。


Yさん(40代女性)
私は頭で考えるばかりで、なかなか行動に移せないタイプでした。
左脳優先型なので、理屈や理由を掴んで納得してからでないと動けない感じです。

でも心の片隅ではいつも“変化したい”と思っていました。それは“今の自分がダメだ”とかいう否定的な発想からのものではなく、“もっと自分には可能性があって、いくらでもいい方に変われるはず”という肯定的な夢のようなものでした。
ただ、どう変わりたいかがはっきりしてないので、目標は立てられませんでした 。
人は脳みそを10~15%しか使っていないと言われますが、右脳も使えたらもっと違う見方ができるだろうに、と思いつつ、自分の力で切り替えられるものではないので、諦めていました。

そんな時友人の紹介でコーチングの個人セッションを受けることになりました。
人生についてそれほど悩んでいるわけでもなく、大きな志や目標があるわけでもなく、自分なりに納得して楽しく行きていたつもりでしたから、自分に必要なのかな?という疑問や警戒心から始まったセッションでした。
しかし、根気よく話を聞いてくれるし、自分では考えた事もない切り口の質問に戸惑いながらも答えることで自分の本心が見えたりして、毎回気づくことばかりです。
右脳を引き出すってすごい技だと思います。また、その都度洞察等を文章にすることで明確になりとてもスッキリします。
次に会うまでに何度も自分の文章を読み返し、振り返ることで、どんどんいい方向に向かっている感じがします。
前回は新年の抱負?を立てました。自分なりに既に8個の目標を立てていましたが、コーチングで引き出してもらったものはスケールの大きな別物で、なのにとてもしっくりくるものでした。
今では自分にとって大切な必要な時間になっています。これからも長く続けていきたいと思います。


嬉しいご感想を頂きました。
今後も少しずつ、クライアント様の声をご紹介致します。

あなたもコーチングを受けてみませんか?
Points of You®体験セッションなら、体験会と同じ料金3,000円で受けられます(初回のみ)。

詳しくはこちら
kazahana1225@yahoo.co.jp

コーチングはやっぱり凄い!

認める
聴く
質問する
フィードバックする
リクエストする

コーチングの基本スキルです。

これを初めて知った時、

『なるほどねぇ…よくわかんないけど、現場でこんなことしてられないし~~』
と正直思いました。

ところが、
部下が相談に来た日から
私の運命が変わりました。

研修で学んだスキルを試したら、
凄い結果が出たのです。

その2ヶ月後からコーチングを学びに行きました。

あの時、独立するとは全く考えていませんでした(笑)

会社、組織でコーチングを導入したら、その時に限らず、5年後、10年後の職務満足は確実に向上すると思います。

まずは無料体験講座を受講してみてはいかがでしょうか?

http://www.ginza-coach.com/blog/161118.html

人は育てられたように、人を育てる

銀座コーチングスクール駿河静岡校代表のかざまです。
直近のコーチング無料体験講座のご案内です(*’▽’)
残席あと2席です!

日時:2016年10月30日(日)10:30~12:00
会場:ホテルマッシモ三島カフェラウンジ


http://www.ginza-coach.com/school/shizuoka.html#classes

コーチング基本スキルの一部をご紹介。
実際のワークを通して、コーチングをする、受けるを体験して頂けます。
コーチングの学び方のガイダンスも行います。

どんな仕事でも、自分が育てられたように、人を育てようとします。
私も同じでした。そんな法則なんですよね。

確証のない育てられ方は、辛いものがあります。
でも、今までは、どうしてやって指導して良いか手探りだった。
怒っちゃダメとか、とにかく最初の3ヶ月は教え込んで!!とか(笑)
質問はしないようにとか(笑)

せっかく、2000年にコーチングが日本に入ってきてくれたのだから、
せっかく近くに学べるところがあるのだから、
スキルを手に入れないなんて勿体ない。

人材育成担当者が、今からコーチングを駆使して人材育成したら、
10年後、育成されたフォロワーはどんな姿になっているだろう?
『育てられたように、人を育てる』
そこには10年経っても変わらない、コーチングが生きていると思います。

今年の新卒者は『ドローン型』???
私も研修で取り上げたりもしましたが(育成者の役割を知ってもらう上で)
日本の将来を担う新卒者に対して、人に対して、モノに例えるのは、おかしいでしょ!!
もう、いい加減、『近頃の若者は・・・』とつぶやくのはやめて、自分自身に矢印向けてみるのも良いかもしれません。

リアクションの少ない若者に対して、
『リアクションが少なくて、何を考えているんだか・・・』という声がありますが、
若者は先輩、上司の鏡なんですよ。
先輩、上司のアクションなくして、どうしてリアクションが取れますか???

その我々指導者、管理者が身に付けるべき『アクション』について
銀座コーチングスクールでは学び、できるようにします。

少し、熱くなりましたが(笑)

自分の考えを明文化し言語化するのがあまり得意ではない、豊かな平成の世に生まれてきた大事な人材。
その中に眠る貴重な答えを引き出せるスキルとマインドをこの際、身につけてはいかがでしょうか(*^▽^*)/



ちなみに、私は『昭和な女子』(笑)ですが、
教わったように、心を込めて、丁寧にプログラムを組んで講座に臨んでいます(*^▽^*)