2017年7月

偉大な教師は・・・

サッカー王国静岡!
島田市サッカー協会少年サッカートレセン
Points of Youワークショップ
無事開催致しました。


本文はお知らせの下部


<お知らせ>
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《銀座コーチングスクール駿河静岡校
コーチング無料体験講座》
詳細はこちら

http://www.ginza-coach.com/school/area04/shizuoka.html#taiken
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《Points of You(R)体験会&国際資格取得講座》
エバンジェリスト養成講座(初級)6時間:国際コーチ連盟継続学習ポイント6ポイント付与
トレーナー養成講座(中級)16時間:国際コーチ連盟継続学習ポイント16ポイント付与
毎月第3土日に開催(平日可、時間調整可、個別対応可)
会場:静岡地区・三島地区
教える人:かざまなほこ(マスタートレーナー)小寺満里子(トレーナー)
お申込み、お問い合わせ:kazahana1225@yahoo.co.jp
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サッカー王国静岡県。。。
島田市サッカー協会様より、ご依頼を受けて
総勢92名のビッグワークショップに挑みました。


今回のメインファシリである小寺トレーナーの息子さんが
トレセン選手だったのが20年前。
当時コーチをしていた方からのご要望でした。
トレセン選手はいわゆる『サッカーがうまい』選手達。
技術だけ卓越していても、試合には勝てない。
サッカーは広いフィールドで互いの動きやアイコンタクト、
声をかけ合いながら、ゴールに向かうスポーツ。


それに関して大切なことを選手達に考えさせたい!
との指導者の想いがありました。

自己理解
他者理解
チームビルディング

これはPoints of Youならではの特徴で、
全く同じワークを大人にもできる優れたツールです。


メインファシリテーターは小寺トレーナー。
各グループファシリ5名を配置したフォーメーションで臨みました。
2人1組のワークからグループワークに入り、最後はコミットまでたどり着きました。
得意、苦手、どんな選手になりたいか?
そして、そのワークを通して、人の話をよく聴くことに集中できる
ワークの仕組みにしました。

私は指導者向けのワークをグループコーチングを展開するような形で提供しました。


どんな教え方をするかの前に、
指導者としてのありかた
についてグループワークを経て個々に考えて頂きました。
自分に矢印を向ける際、
コーチングを機能させながら
明文化できるように進めていきました。

最後は、選手がコーチ達にコミット

指導者の聴く姿勢がとても丁寧で、
まるで宝物を見ているような眼差しでした。


スポーツの世界に本格的なコーチングを導入させたら、
勝ち負け以上の大きな価値を生み出すものになると確信致しました。
*・゜゚・*:.。..。.:*・・*:.。. .。.:*・゜゚・*
平凡な教師は語る。
良い教師は説明する。
素晴らしい教師は示してみせる。
偉大な教師は
ひらめきを与える。
ウィリアム・アーサー・ウォード
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私は今後も
チーム、グループに対するコーチングの普及をしてまいります。



しずおかウーマンプロジェクト

最新情報
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エバンジェリスト養成講座(初級)6時間
トレーナー養成講座(中級)16時間
毎月第2、第3土日に開催(平日可、時間調整可、個別対応可)
会場:静岡地区・三島地区
教える人:かざまなほこ(マスタートレーナー)、小寺満里子(トレーナー)
お申込み、お問い合わせ:kazahana1225@yahoo.co.jp
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しずおかウーマンプロジェクト



静岡県では有名な人材派遣会社
東海道シグマさんのご依頼で、
しずおかウーマンプロジェクトのセミナーに登壇させて頂きました。


ひとりひとりの女性が持つ個性や豊かさ、強みをどう生かしていくか・・・
様々な切り口でセミナーを展開し、参加者の引き出しを拡げていく活動をされています。
東海道シグマさん→http://shizuoka-woman.com/contents/punit_dtl.php?pkind=10&pc=1&x=1499572311&keyid=1


ここでは、コーチングを個々に体験して頂きたかったのですが、参加者が11名となったため、グループコーチングを体験して頂くことにしました。

Points of You?のカードを使って、
自分の長所、短所、どんな自分になりたいかなど・・・

導入のワークで棚卸しをして頂き、
第2ラウンドで、具体的プロセスからコミットへと進んでいきました。




ところで、

キャリアの本来の意味はご存知ですか???


キャリアの意味は、就職・出世・現在の仕事の成果などを指す言葉ではなく、働くことに関わる
「継続的なプロセス」と、
「生き方」そのものを指しています。



つまり、キャリアを積むということは、職業としての経験を積むという事だけではなく、働くことにまつわるプロセスの中で、身につけていく技術・知識・経験に加えて、プライベートも含めた自分自身の生き方を磨いていく事ではないかと考えるわけです。


ご参加のみなさん、
全員お一人での参加。
初対面にも関わらず、みるみるコミュニケーションが促進されていきます。
(人が話しやすくなるためのコーチングスキルもこっそり伝授しました)

だんだん表情がキラキラしていくのが見て取れ、私も嬉しくなりました。




ただ・・・
ウキウキ、わくわくだけでは

ただのおしゃべり


なんです。


コミット(決意・約束)と実践とその結果(良くも悪くも)が得られなければ、
コーチングになりません。
今回は実践可能なコミットまで導き出して頂き、
全員満足感の中で終了。

参加の皆様の前向きで素直な豊かさによって、

より充実の講座になりました。
みなさま、ありがとうございました!!


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企業様営業戦略会議

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企業様営業戦略会議

某企業様の営業戦略会議のファシリテーションを行ってまいりました。
ただのファシリテーションならば『司会』的な役割になりますが、
私の特徴は、『グループコーチング』をかけること。
1人1人の実践可能なコミットまで決めていただきました。




私が徹底したことは・・・
中立的な立場を貫く
どんなに小さい声も聞き逃さない
隅っこにいる人に意見を求めを前に出す
発言力の高い人だけに焦点を当てない
それぞれが何を言っているのか、声(意見)に焦点を当てる
必ず答えが出ると信じる


そういった会議ファシリテーションができる人材が社内に存在すると、
その会社、組織風土はきっとイキイキします。




ところで、
勝つ組織の土台になるものはご存知でしょうか???


それは・・・


安心感と

リスペクト



どんなことを言っても良い。
たとえ言い争いになっても異なった意見をむしろ歓迎する姿勢。
そんな雰囲気が作り上げられた時、


『勝つ組織』


となります。
これは、組織を個人に置き換えても同じかもしれませんね。

コーチングを主軸に今後も皆様の幸福度向上のお手伝いができたら嬉しいです。



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